ドクターキャストの口コミ・評判

ドクターキャストの評判とは?

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「ドクターキャスト」は2004年に設立した株式会社メディカルキャストの医師転職サイトです。

 

比較的後発の会社が運営する医師転職サイトですが、その代わりに「中小規模病院」「離島や過疎地などへき地」などの求人が見つかりやすいという、他とは違う特色を備えています。

 

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ドクターキャストの強み

1.求人数が多い

ドクターキャストには15,000件以上の求人数が用意されています。(2016年4月現在)

 

求人数が10,000件未満の医師転職サイトも数多い中で国内トップクラスの求人数と言えるかと思います。

 

2.西日本の求人に強い

ドクターキャストの求人は北海道から沖縄まで、日本全国にまたがっています。

 

中でも、大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀など「近畿地方の求人」は、常勤、非常勤(定期バイト)、スポット(単発バイト)を問わずに充実している印象です。

 

これは、本社が大阪にあること、そして、2支社のうちの1つが福岡にあることも関係しているのでしょう。

 

3.離島や過疎地の求人にも強い

ドクターキャストの求人を見ると、沖縄の宮古島や久米島、長崎の新上五島町など、ニッチなポイントを押さえた求人が多い印象です。

 

少し前までは種子島の求人もありました。実はドクターキャストの「こだわり条件検索」の中には「へき地・離島転職」という項目があります。

 

正直、大手サイトの傾向としましてはインパクトの大きい「大規模病院の求人」を揃えたがる傾向があります。

 

その結果として、細やかな求人が手つかずになっているケースも多いのです。

 

ドクターキャストはそのような「隙間」を埋める形の求人を探し出すのがうまく、そこに大きなアドバンテージがあると思います。

 

4. 2000万円以上の好待遇求人も

ドクターキャストは「年収2000万円以上」の好待遇求人を1カテゴリに独立させています。

 

現在は「関東年収2000万円?3000万円の医師求人特集」(http://www.doctorcast.jp/special/hotjobs/topic-26.html)も公開されています。

 

「年収2000万円以上」は稀少な求人でなおかつ人気が高いです。

 

ドクターキャストの場合、他のサイトでは見つからなかった稀少求人を探し出す可能性も充分にあるかと思います。

 

なお、サイトに登録しておけば、非公開求人を閲覧や案内がスムーズなので気になる方は利用を検討してはいかがでしょう。

 

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ドクターキャストの弱い点

1.大病院の求人は若干弱いかも

ドクターキャストは比較的「中小規模の病院」の求人が多いかと思います。

 

もちろん大規模な病院の求人もありますが、大規模な病院求人に強い医師転職サイトは他にもある、というのが正直な印象です。

 

ここは、皆さんのニーズに応じて使い分けていく必要があります。

 

2. 「比較的後発の医師転職サイト」という点

比較的後発の医師転職サイトでは「エージェントの対応力は大丈夫か」という不安がどうしても残ります。

 

私の聞く範囲ではドクターキャストのエージェントは「じっくり相談に乗ってくれる」など、評判は悪くありません。

 

常勤のみならず、非常勤(定期バイト)やスポット(単発バイト)の求人が比較的充実している点などは、病院側に対してのエージェントの交渉力の高さを伺わせます。

 

ただし、急なトラブルや要望、不測の事態にどれだけ対応できるか、という点になると、老舗の医師転職サイトのように確かなことは申し上げられません。

 

このような不確定要素を考慮して、あえて弱点としました。

 

元コンサルタントからのアドバイス

端的に、ドクターキャストは「きめ細やかな条件に対応し、中身も充実しているサイト」と言えるでしょう。

 

すでにサイト内の「こだわり条件検索」についてお話しましたが、その中には「老健」(老健施設)「新病院」「在宅医療・訪問診療」「当直なし」「土日祝休み」「週4日以下」などの条件で、求人を簡単に検索することが可能です。

 

特に「女性医師歓迎」「保育所あり」の検索条件を設けている点には、女性医師のQOLをきちんと見据えている、と評価できます。

 

ここまで細やかな条件を全て備えたサイトはあまり無いように思います。

 

おそらく、ニッチな条件にターゲットを絞った求人発掘では、大変優れたノウハウを持っているのでしょう。

 

転職に当たって「少し変わった場所・条件・勤務体系で働きたい」という方は、ドクターキャストを1度チェックしてみても損はないかと思います。

 

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