鹿児島での医師の求人・転職事情とは?

鹿児島での医師の求人・転職事情とは?

九州でトップ3の医師数を誇る鹿児島県。
しかし、医師の偏在による地域格差は、他県と同様に大きな問題となっています。

 

このような事情を踏まえ、ニーズに適った求人を見ていくことも、転職成功のステップになりますよ。

 

今回はそんな「鹿児島への医師転職」に関する詳細情報を紹介致します。

 

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この地域で求人が多い診療科目は?

 

僻地医療・後期高齢者医療の求人

全国的に進む「高齢化」は当然、鹿児島県も抱える問題です。
後期高齢者医療の需要は高まっていますが、中でも「僻地や医師不足の地域」でのニーズは高いです。

 

具体的には、このような地域で活躍する「総合内科医」が求められています。
専門性の高い医師のみならず、広い視野で知識や技術を駆使できる「ゼネラリスト」は、僻地医療・後期高齢者医療の「要」(かなめ)となり得る存在。

 

そのため、好待遇の求人が見つかるケースも珍しくありません。

 

僻地における産科医、麻酔科医、小児科医、救急医などへの求人

鹿児島県の医師は、鹿児島市内近郊に集中。
そのため、北薩、南薩、大隅半島などの地域では、医師不足が慢性化しているようです。

 

そこにお住まいの高齢者への医療ケアはもちろんですが、他にも「産科医、麻酔科医、小児科医、救急医」の不足は深刻と言います。

 

転職においては、鹿児島市内近郊を希望する医師が多いので、激戦区になりがち。
そこであえて「僻地・医師不足の地域」を狙うことで、埋もれていた良質な求人が見つかる可能性もございます。

 

給与や勤務形態は?

 

給与

厚生労働省の「2015年賃金構造基本統計調査」を参照すると、鹿児島県の医師年収推計値は「約1,750万円」という結果に。
全国平均が約1,098万円なので、全国トップの給与水準と言えるでしょう。

 

ただし、医師の平均年齢が50.5歳と他県に比べて高齢で、なおかつ平均勤続年数が8年と、全国的にも長めである点には注意が必要です。
50歳未満のお若い医師や、役職についていない医師などの場合には、そこまでの高給与が期待できないケースもあります。

 

実際に、給与は医療機関・求人ごとに大きく異なります。
また、ただ単に給与が高くても「QOLが確保できない」ようでは、メリットが感じられないかもしれません。

 

そこで、求人先の情報をしっかりと確保し、細やかに比較検討する必要があります。

 

勤務形態

「僻地・医師不足の地域・離島」においては、QOLがしっかり確保できる可能性もございます。
現在、これら地域へ医師を供給すべく「ドクターバンク」なるものが開設されています。

 

医師会も医師の招聘に積極的なので、待遇面については「ある程度交渉の余地がある」と言えるでしょう。

 

このような交渉は、失敗したくないポイント。
そこで例えば「医療転職における交渉のプロ」にサポートして貰うことが賢明かと思います。

 

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おすすめポイント

なんと言っても「九州新幹線の開通」です。
大阪まで3時間40分程度、福岡県まで1時間20分程度ということで、移動面で大きなメリットが生まれています。

 

実際に「九州新幹線の開通」によって、医師のUターンが活発化するような動きもあるようです。

 

「九州新幹線の開通」は同時に、新たな転職先候補も生みだしています。

 

例えば、新幹線の「出水駅」近郊になる医療機関は、比較的狙い目です。
北薩地域の出水市〜阿久根市あたりの医療機関では「医師の送迎」をおこなうケースもあるよう。

 

新幹線と組み合わせれば、思ったよりも無理のない通勤が実現します。

 

まとめ

九州でトップ3の医師数を擁する鹿児島県。
しかし、鹿児島トップクラスの都市・鹿屋市でも医師不足の傾向が。

 

その意味では、医師の偏在がかなり深刻な側面もあります。
鹿児島県での医師転職では、このような歪み(医師の偏在)を見極め、的確にエントリーすることが成功のカギ。

 

先方が医師を切望するタイミングなら、給与や働き方を含めた「待遇の交渉」も成功しやすいです。

 

しかし、ご自分で交渉すると角が立つことも・・・。

 

そこで「転職サイト&エージェント」に間に立ってもらいましょう。
これならばトラブルが起きにくいですし、後々のフォローも期待できますよ。

 

また「医師転職サイト&エージェント」を利用すると、会員限定の「非公開求人」が見られます。
通常では見つけにくい良質な求人がピックアップされているので、最高の転職が実現するケースもあるようです。

 

「転職サイト&エージェント」のサポートを受けながら、ぜひとも鹿児島県での医師転職を成功させましょう。

 

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